EL Foro Global de Gobierno Corporativo (GCGF por su sigla en inglés) acaba de lanzar un nuevo programa: "Resolución de Disputas en Gobierno Corporativo". Este programa proporciona una guía práctica sobre cómo la resolución alternativa de conflictos, basada en el consenso, puede ayudar a prevenir, resolver y reducir el impacto negativo de los conflictos de gobierno corporativo y; por consiguiente contribuir a mejorar las prácticas de gobierno corporativo, fortalecer la confianza de los inversores, y mantener la continuidad del apoyo a la empresa.

El programa piloto se llevará a cabo el 24 de febrero en Bogotá y contará con el patrocinio del Gobierno de Suiza y el apoyo local de la Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio – CONFECAMARAS-.

El evento el día 24 será el primero de una serie de actividades que tendrán lugar durante el primer semestre de 2011. En esta primera ocasión se realizará un seminario dirigido a Miembros de Junta Directiva (Consejo de Administración) para dar a conocer la aplicabilidad de la Resolución Alternativa de Disputas en materias de  gobierno corporativo.

El programa fue desarrollado a partir de las lecciones aprendidas y mejores prácticas procedentes de 18 países de todo el mundo, lo que implicó una extensa investigación en los últimos tres años. El material se divide en tres volúmenes: (1) La justificación de la aplicación de mecanismos de resolución alternativa de conflictos en gobierno corporativo, (2) Aplicación y uso de los mecanismos de solución de controversias en gobierno corporativo, y (3) Revisión de las habilidades requeridas para la efectiva resolución de disputas en gobierno corporativo y las necesidades de formación tanto para Miembros de Junta como para consultores dedicados a la mediación.  

Para más información por favor comunicarse con el Sr. Santiago Chaher ( Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla ) o la Sra. Magdalena Rodríguez Rego ( Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla ).